Группа организационно-штатной работы

Ведущий аналитик группы - Ярославцева Людмила Ивановна

Контактный телефон (8182) 41-25-23

обобщение и анализ изменений в оперативно-служебной деятельности подведомственных учреждений и подготовка предложений по приведению их организационно-штатной структуры в соответствие с объемом выполняемых задач;

выработка предложений руководству Управления по наиболее рациональному и эффективному использованию имеющихся сил и средств, распределению и перераспределению имеющейся и дополнительно выделенной штатной численности;

текущее и перспективное планирование необходимой штатной численности, содержащейся за счет средств федерального бюджета;

разработка проектов организационных структур, штатных расписаний и перечней изменений, вносимых в штатные расписания Управления
и подчиненных ему учреждений;

учет и анализ лимитной и штатной численности Управления и подчиненных ему учреждений по категориям должностей, источникам содержания;

методическая помощь ответственным за организационно-штатную работу работникам УИС подчиненных учреждений в организационно-штатной работе;

организация и осуществление контроля соблюдения государственной штатной дисциплины.

Основные функции:

подготовка на основе типовых (примерных) структур, нормативов штатной численности и размера общего финансирования из различных источников предложений по рациональному распределению лимитов численности персонала;

обеспечение контроля соблюдения в Управлении и подчиненных ему учреждениях государственной штатной дисциплины, правильности использования источников финансирования всех категорий должностей, обязательным использованием состоящих в штатах работников УИС по прямому предназначению;

внесение предложений по совершенствованию организационных структур         и штатных расписаний Управления и подчиненных ему учреждений на основе анализа показателей, характеризующих объем служебной деятельности, криминогенной обстановки в регионе;

рассмотрение предложений руководства структурных подразделений Управления и подчиненных ему учреждений по организационно-штатным вопросам, согласование их с заинтересованными структурными подразделениями Управления и внесение соответствующих предложений начальнику Управления;

подготовка на основании нормативно-расчетной документации структур и штатных расписаний вновь создаваемых структурных подразделений Управления;

представление оперативной информации о штатной численности Управления и подчиненных ему Учреждений по категориям должностей и источникам финансирования начальнику Управления и ФСИН России;

изучение передового опыта в области организационно-штатной работы, обобщение и подготовка предложений по его внедрению на практике.